近年来，国务院对职业资格认证制度政策调整变化较大，取消了部分职业资格许可和认定，认证工种类别大幅度削减。原来在公司可以报考的国家职业资格认证类别如营销师、项目管理师、理财规划师、公共营养师、秘书、物流师、企业培训师、创业咨询师、信用管理师等工种均被取消，仅剩下企业人力资源管理师一个工种。

国家人社部职业资格考试工种的减少引起了社会对国家职业资格认证的误解：企业就业门槛降低了，职业资格证书含金量似乎削弱了。其实不然，国家通过对职业资格证书制度的改革和调整，进一步规范了职业资格认证市场，提高了部分职业资格证书含金量。以企业人力资源管理师为例，以往公司报考该工种的人数不到150人/次，现每次报考人数超过300人，企业人力资源管理师认证陪受青睐。

据人社局相关工作人员透露，企业人力资源管理师证书可能会与社会从业人员职称相挂钩，这将大大提高职业资格证书的效力。目前，公司在校员工对企业人力资源管理师证书认可程度还不够高，报考人数和考试通过率都较低，今后bat365中文官方网站将加大宣传力度，动员和组织更多在校生报考企业人力资源管理师，从而提升他们的就业能力。